Deze ontwikkeling markeert een belangrijke stap vooruit in de ontwikkeling van Celo. Het WKB-begeleidingstraject, dat staat voor “Werken aan Kennis en Bekwaamheid,” is een initiatief om de vaardigheden en kennis van onze medewerkers te versterken en te verbeteren. Het stelt ons in staat om te blijven innoveren en te voldoen aan de steeds veranderende eisen van de markt.
Thomas, Mark en Stella hebben de leiding genomen om als de eerste deel te nemen aan dit programma. Hun toewijding aan persoonlijke groei en professionele ontwikkeling is kenmerkt de filosofie van Celo. De sessies, geleid door ervaren experts op het gebied van hun vakgebieden, beloven waardevolle inzichten en kennisoverdracht.
We zijn ervan overtuigd dat dit begeleidingstraject niet alleen de individuele groei van Thomas, Mark en Stella zal stimuleren, maar ook zal bijdragen aan de algehele verbetering van Celo. Het is een investering in onze toekomst en we kijken ernaar uit om de successen van deze sessies te zien, evenals de impact ervan op ons bedrijf. We moedigen anderen binnen onze organisatie aan om hun groei op dezelfde manier te omarmen en te streven naar excellentie in hun vakgebied. Samen zullen we blijven groeien en innoveren.